Talent Sourcer Stage bij Recruitment Specialist voor Jonge Professionals Afstudeerstage Meewerkstage

We horen het je al denken: “Ik ben net begonnen aan mijn carrière en nu moet ik andere young professionals helpen met hun carrièrekeuzes?” Terechte vraag, maar dat is precies wat wij je gaan leren. Wij gaan je omtoveren tot een echte Jopp Talent Sourcer! Want ook al heet het officieel een stage, wij behandelen je niet als een “stagiaire”. Verwacht dus geen rondjes koffie halen voor anderen – tenzij je zelf even een havercappu wilt natuurlijk – maar wél keihard aan de bak! Dit is geen doorsnee stage.

💡 Dit maakt werken bij Jopp extra leuk

Jopp helps you succeed! Wij zijn een innovatief recruitmentbureau in Amsterdam, gedreven om young professionals te helpen aan de vetste banen bij SaaS en Fintech scaleups! Het is onze overtuiging dat écht luisteren en meedenken, in combinatie met ons intuïtieve Jopp Assessment, zorgt voor kwalitatieve, duurzame matches.

Er zit daarnaast een kroeg onder het kantoor, dus na je werkdag kan je een deurtje opschuiven en Maarten maakt veel flauwe grapjes. Daarnaast is Jopp een jong bedrijf met 10 medewerkers (klein team) en dat maakt dat je veel verschillende projecten voorbij ziet komen. Op vrijdag trekken we de stoute schoenen aan en zetten we de airfryer aan voor (vega) snacks.

👉 De functie

Een goed begin is het halve werk, en daar help jij jonge professionals bij. Of het nu gaat om hun eerste echte baan of een volgende stap in hun loopbaan, jij denkt met hen mee. Jij ontdekt wat hen écht drijft, waar hun interesses liggen en wat bij hen past. Hieronder een greep uit je werkzaamheden als Talent Sourcer:

• Kandidaten opsporen via bijvoorbeeld LinkedIn en toevoegen aan je eigen netwerk én dat van Jopp (sourcen).
• Een persoonlijke band opbouwen met deze kandidaten door middel van online intakes, zodat je hun profiel in ons recruitmentsysteem kunt verrijken.
• Vacatureteksten schrijven die zowel informatief als LEUK zijn (misschien zelfs een beetje grappig).
• Kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers wanneer jij die perfecte match ziet.
• Inchecken met kandidaten die je succesvol hebt geholpen, om te zien hoe het nu met ze gaat.

✅ Wie ben jij?

Praktisch:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je stage duurt minimaal 4 maanden, maar langer is altijd beter.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.

Persoonlijk:

• Je hebt een vlotte babbel en legt makkelijk contact met mensen.
• Je staat stevig in je schoenen; je kunt bijvoorbeeld een kandidaat op een nette manier van kritische feedback voorzien of hen aanspreken als ze hun afspraken niet nakomen.
• Je hebt een commerciële mindset en wordt enthousiast van het “spelletje” dat recruitment heet.
• Je bent een energieke teamspeler die graag het voortouw neemt, zowel tijdens als na werktijd.

😍 Wat bieden wij?

• Een uitdagende en leerzame stage met volop ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën. Vraag het maar aan je voorgangers! 😉
• De kans om jezelf te ontwikkelen binnen verschillende afdelingen. Wil je ergens meekijken of helpen? Vraag het gewoon!
• Doorgroeimogelijkheden bij Jopp na je stage.
• Een dikke stagevergoeding van €1000,- per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een MacBook Pro en alles wat je nodig hebt om je werk als Talent Sourcer goed te kunnen doen.
• Gezonde lunches, onbeperkt fruit, goede koffie/thee én een prachtig, nieuw kantoor in hartje Amsterdam, vlak bij het Muntplein.
• Elke week een gezellige vrijdagmiddagborrel en toffe teamuitjes.

👇 Hoe verder?

Solliciteer nu met je cv en dan doorloop je dit proces:

• Een kennismakingsgesprek (belletje) met Maarten.
• Teaminterview met twee collega’s (online of op kantoor).
• Eindgesprek met Maarten & Thomas (op kantoor).

Interesse in deze vacature? Solliciteer via de solliciteer button bij Fiks en je komt het snelste in contact met de juiste persoon van Jopp - Young Professionals.