Talent Manager Stage bij Recruitment Specialist voor Jonge Professionals Afstudeerstage Meewerkstage

We horen je vast denken, ik ben nog niet eens (echt) aan mijn carrière begonnen! En dan ga ik young professionals helpen betere keuzes te maken in hun carrière? Terechte gedachte, maar dat is nou precies wat wij je gaan leren. Wij gaan van jou een echte Jopp Talent Manager maken! Want ondanks dat het officieel een stage is, gaan wij je niet als stagiaire behandelen. Dat betekent een koffie (of havercappu) halen alléén voor jezelf, maar ook keihard aanpoten! Dit is niet je gewone stage.

💡 Dit maakt werken bij Jopp extra leuk

Jopp helps you succeed! Wij zijn een innovatief recruitmentbureau in Amsterdam, gedreven om young professionals te helpen aan de vetste banen bij SaaS en Fintech scaleups! Het is onze overtuiging dat écht luisteren en meedenken, in combinatie met ons intuïtieve Jopp Assessment, zorgt voor kwalitatieve, duurzame matches.

Er zit daarnaast een kroeg onder het kantoor, dus na je werkdag kan je een deurtje opschuiven en Maarten maakt veel flauwe grapjes. Daarnaast is Jopp een jong bedrijf met 10 medewerkers (klein team) en dat maakt dat je veel verschillende projecten voorbij ziet komen. Op vrijdag trekken we de stoute schoenen aan en zetten we de airfryer aan voor (vega) snacks.

✨ Over de functie

Een goed begin is het halve werk en daar help jij jonge professionals mee. Dat kan bijvoorbeeld een eerste startersbaan zijn, of een volgende stap in iemands loopbaan. Jij denkt in elk geval écht met kandidaten mee over wat hen drijft, interesseert en past. Een greep uit je werkzaamheden als Talent Manager:

• Nieuwe kandidaten toevoegen aan je eigen en Jopp’s netwerk via bijvoorbeeld LinkedIn (sourcen).
• Een persoonlijke band bouwen met (deze) kandidaten d.m.v. online intakes om ze beter te leren kennen en hun kandidaatsprofiel te verrijken in ons recruitmentsysteem.
• Vacatures schrijven die zowel informatief zijn als LEUK of grappig of beiden.
• Kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers wanneer je een goede match ziet.
• Inchecken met succesvol geholpen kandidaten om te zien hoe het met ze gaat.

✅ Wie jij bent

Praktisch:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je stageperiode duurt ten minste 4 maanden, bij voorkeur langer.
• Vloeiend in Nederlands én Engels zodat je met elke kandidaat het sollicitatieproces kan aangaan.

Persoon:

• Een vlotte babbel (serieus belangrijk) en gaat snel een connectie aan met mensen.
• Je staat sterk in je schoenen, omdat je bijvoorbeeld ook een kandidaat moet kunnen vertellen waar het op staat. Dat kan kritische feedback zijn of omdat je merkt dat een kandidaat de afspraken niet nakomt.
• Je bent een commercieel type dat zich aangetrokken voelt tot “het spelletje” van recruitment.
• Een gezellige, energieke teamplayer die graag initiatief neemt. Zowel tijdens de kantooruren als erna.

😍 Wat wij bieden

• Uitdagende en leerzame stage met veel ruimte voor eigen input of opdrachten. Vraag het je voorgangers! 😉
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen verschillende afdelingen, je kunt altijd vragen of je ergens kan meekijken of helpen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Jopp na afloop van je stage.
• Een chille stagevergoeding van €1000,- per maand (o.b.v. 40 uur per week).
• MacBook Pro en alle benodigdheden om je werk goed uit te kunnen voeren als Talent Manager.
• Gezonde lunch, onbeperkt fruit, koffie/thee en een ruim, nieuw kantoor in hartje Amsterdam op steenworp afstand van het Muntplein.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes!

👉 Het sollicitatieproces:

• Let’s go! Solliciteer met je cv;
• Kennismaking (belletje) met Maarten;
• Teaminterview met 2 collega’s (online/op kantoor);
• Final interview met Maarten & Thomas (op kantoor).

Interesse in deze vacature? Solliciteer via de solliciteer button bij Fiks en je komt het snelste in contact met de juiste persoon van Jopp - Young Professionals.