Werken bij Jopp - Young Professionals

Bij Jopp is onze missie helder: 𝐇𝐞𝐥𝐩 𝐲𝐨𝐮 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐞𝐝! Als snelgroeiende SaaS- en FinTech-organisatie wil je gedreven en getalenteerde professionals aantrekken die zich identificeren met de missie van je bedrijf en de groeiambities realiseren. Jopp helpt young professionals organisaties om hun teams te versterken met 𝐀-𝐬𝐩𝐞𝐥𝐞𝐫 young professionals die klaar zijn om impact te maken. Onze expertise ligt in het matchen van talent binnen vier ‘𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐢𝐥𝐥𝐚𝐫𝐬’:

• 1️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐇𝐞𝐫𝐨𝐞𝐬 – Talenten in sales, marketing en business development die de business uitbouwen en omzetgroei versnellen.
• 2️⃣ 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐬 – Specialisten die cruciale ondersteuning bieden aan klanten, gebruikers en de interne organisatie, zoals support, operations en compliance talenten.
• 3️⃣ 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬 – Strategische experts op het gebied van finance, HR, risk en business, die richting en structuur geven aan organisaties.
• 4️⃣ 𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐖𝐢𝐳𝐚𝐫𝐝𝐬 – Innovators die technologische vooruitgang stimuleren, met expertise in development, data, product management en design.

We zijn continue in gesprek met 𝐲𝐨𝐮𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 die zoeken naar een omgeving waarin ze kunnen groeien en impact kunnen maken.

• 🚀 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫𝐬: 0-2 jaar ervaring, klaar om snel impact te maken.
• 🌟 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨𝐫𝐬: 3-5 jaar ervaring, bewezen krachten klaar voor meer verantwoordelijkheid.
• 🏅 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫𝐬: 6-10 jaar ervaring, met de juiste balans tussen ervaring en ambitie en klaar zijn om een significante bijdrage te leveren.

Om onze toewijding aan de juiste match te onderstrepen, krijg je als lid van ons netwerk 12-𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞 op iedere plaatsing. Dit geeft bedrijven de zekerheid dat onze professionals niet alleen presteren, maar op duurzame wijze bijdragen aan het succes van de organisatie.