Master Thesis Scriptiestage: Risicobereidheid en investeringsgedrag in de zorg Graduation Internship

Bevind jij je in de afrondende fase van een masteropleiding finance, economie of vastgoed en ben je op zoek naar een bedrijf waar je jouw onderzoek kan combineren met het opdoen van relevante werkervaring? Lijkt het jou interessant te onderzoeken wat de risicobereidheid van zorginstellingen is? Dan is deze afstudeerstage iets voor jou.

📈 Over Finance Ideas

Finance Ideas is een inhoudelijk gedreven en groeiend financieel advieskantoor, actief op het snijvlak van vastgoed en financiën. We delen de visie: Meer impact met maatschappelijk kapitaal. Wat dit betekent? Wij optimaliseren het financieel rendement zonder daarbij het maatschappelijk rendement uit het oog te verliezen. Geld dat van jou en de rest van Nederland komt. We werken met woningcorporaties, ziekenhuizen, care-instellingen en institutionele beleggers aan het realiseren van hun doelstellingen en vraagstukken rondom duurzaamheidsambities, fusies, vastgoedportefeuilles en waarborgen hun financiële continuïteit.

🤩 De Opdracht

Het businessmodel van zorginstellingen staat onder druk. Met relatief minder financiële en personele middelen moeten Nederlandse zorginstellingen wel de hoogst mogelijke kwaliteit aan zorg leveren, investeren in duurzaamheid en de demografische groei opvangen. Dat vergt aanzienlijke investeringen in innovatie en vastgoed en zet de financiële continuïteit onder druk.

De financiële bewegingsruimte van zorginstellingen is een belangrijke factor om kwalitatief voorop te blijven en mogelijkheden te hebben om te investeren. Hoeveel risico is een zorginstelling bereid te nemen om haar ambities te realiseren? De risicobereidheid van zorgbestuurders is daarbij cruciaal.

Verschillende technieken rondom risicobereidheid
In de wetenschappelijke literatuur omtrent risicobereidheid zijn verschillende technieken uitgewerkt om voorkeuren op het gebied van risico inzichtelijk te maken (Becker et al., 2020, May; Dohmen et al., 2005; Dohmen et al., 2011). Deze techniek maakt een kwalitatief onderwerp – de risicobereidheid van individuen – inzichtelijk en meetbaar. Deze methode kan specifiek voor zorginstellingen en hun investeringen worden toegepast, zowel op het niveau van een individuele zorgbestuurder als geaggregeerd naar instelling. Daarbij speelt de afweging van de doelstellingen van een zorginstelling in combinatie met de bijschikbare financiële bewegingsruimte een belangrijke rol.

Hoe ziet dit er concreet uit?
De onderzoeksmethode is kwalitatief-kwantitatief: door middel van een gevalideerde enquête op basis van de wetenschappelijke literatuur kun je de risicobereidheid van zorgbestuurders gestandaardiseerd meten en vergelijken. Onze adviseurs hebben hier al ervaring mee uit andere sectoren en een groot netwerk binnen de zorg. Handig, want dit zorgt voor een goede response op je enquête.

Met de uitkomsten kun je bepalen welke zorginstellingen bereid zijn om meer risico te nemen. En op welke doelstellingen nemen zorginstellingen het meeste risico? Ook kun je testen of risicobereidheid zich vertaalt in ander investeringsgedrag en/of financiële prestaties. Daarvoor kun je gebruik maken van onze ZorgRating database. Deze database bevat circa dertig financiële variabelen van de afgelopen tien jaar voor circa 700 zorginstellingen. Toegang tot excellente data is daarmee dus gegarandeerd.

Afstuderen en werkervaring combineren?
Naast het uitvoeren van projecten helpen wij jong talent om zich te ontwikkelen. We begeleiden ieder jaar een aantal studenten met hun scripties terwijl ze meewerken aan interessante projecten voor de drie sectoren waarin we actief zijn. Je scriptie krijgt altijd prioriteit, zodat je deze voor het einde van je stageperiode kunt afgronden.

🎯 Wie zoeken wij?

• Masterstudent in economische/financiële/strategy richting;
• Communicatief sterk;
• Full-time beschikbaar;
• Je bent een teamplayer met organisatorisch vermogen;

🤩 Wat bieden wij?

Kennis delen zit diep in ons DNA. Zo organiseren we kennisdagen en lunch & learn sessies waarin collega’s en externe vakgenoten hun expertise delen. Ook hebben we voor starters een traineeprogramma. We dagen elkaar uit op inhoud en kwaliteit, maar ook met tafeltennis en -voetbal.

• Daarnaast kom je terecht in een dynamisch team met een kantoor in hartje Utrecht;
• Je krijgt uiteraard een stagevergoeding;
• Genoeg leuke borrels en uitjes;
• Ruimte om je te ontwikkelen aan de hand van onze specialisten.

Klinkt als een match? Solliciteer direct met je cv, motivatie & cijferlijst. We komen graag met je in contact!