{"id":1770,"date":"2020-10-21T16:37:50","date_gmt":"2020-10-21T14:37:50","guid":{"rendered":"http:\/\/fiks.nl\/vacature\/amsterdam-nederland-afstudeerstage-meewerkstage-traineeship-stage-prio-me\/"},"modified":"2021-10-22T00:46:01","modified_gmt":"2021-10-21T22:46:01","slug":"prio-me-stage-hr-amsterdam-1770","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/fiks.nl\/en\/?post_type=job_listing&p=1770","title":{"rendered":"Internship HR"},"content":{"rendered":"

Prio.me<\/strong>
\nPrio.me richt zich op de ontwikkeling van individu, team en organisatie. Wij geloven dat het potentieel van ieder mens onbeperkt is. Wanneer mensen ontdekken wat hen drijft, wanneer ze leren over hun hoop en angsten, sterke en zwakke punten en van daaruit naar een gezamenlijk doel toe bewegen; dat is wat het succes van organisaties drijft. Door op drie niveaus de ontwikkeling te begeleiden garandeert Prio.me een perfecte \u2018fit\u2019 tussen de wensen van de werknemer en de doelen van de organisatie.<\/p>\n

Op individueel niveau helpt Prio.me door middel van persoonlijkheidsvragenlijsten en coaching het potentieel van de werknemer te ontplooien. Er wordt inzicht gegeven vanuit 3 perspectieven; Wie ben ik? Wie wil ik zijn? Wie denkt mijn omgeving dat ik ben?
\nOp team niveau brengt Prio.me met behulp van onze Team Scan de (verborgen) talenten van een team in kaart. Deze gegevens kunnen worden gebruikt voor het optimaliseren van (bijvoorbeeld) een nieuw selectieproces \u00f3f voor maatwerk oplossingen voor het verbeteren van het team.<\/p>\n

Op organisatie niveau biedt de Quick Scan hulp met het ontdekken van de sterke punten van de organisatie \u00e9n waar de organisatie nog kan groeien.<\/p>\n

Prio.me introduceert een nieuwe manier van Leren & Ontwikkeling waarmee iedereen binnen een organisatie zijn potentieel kan realiseren. Wij doen dit door middel van online leren en offline training en coaching. We veranderen de manier waarop mensen leren en samenwerken.<\/p>\n

De juiste uitdaging voor de juist kandidaat<\/strong>
\nDoor de afwisselende werkzaamheden, het interessante vak en de vrolijke collega\u2019s, is deze stage geen dag saai! Je bent bij ons om te leren, dus je staat open voor verbeteringen om zoveel mogelijk uit je eigen ontwikkeling te halen. Met jouw flexibele houding kun je uitstekend functioneren als \u2018\u2019vliegende keep\u201d. De ene dag ben je bezig met het analyseren van adviesrapporten en de andere dag zit je volop in de voorbereiding of evaluatie van een workshop. Prio.me is hard bezig om te groeien waardoor er veel data gegenereerd wordt bij deze klanten. Ook jij zal met deze data aan de slag gaan en meedenken over manieren om deze data te interpreteren en gebruiken. Daarvoor is het een pre als je goede kennis in statistiek hebt en een interesse in psychologie, HRM en\/of organisatiemanagement. Daarnaast zal je bezig zijn met het idee van persoonlijke ontwikkeling en gamification. Ten slotte ben je nieuwsgierig, neem je niet zomaar ergens genoegen mee en zorg je voor een perfect resultaat voor alle stakeholders van Prio.me.<\/p>\n

Het team<\/strong>
\nJe werkt vanuit een klein team, waardoor het belangrijk is dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren. De achtergrond is management, hotelschool en psychologie, zodat de kennis binnen onze organisatie is gewaarborgd. Er is een flinke dosis kennis en ervaring aanwezig vanuit het bedrijfsleven en in het ontwikkelen van medewerkers. In deze start-up krijg je de kans om alle aspecten mee te krijgen die bij een bedrijf komen kijken. We doen het samen, allemaal vanuit onze eigen kracht, we practise what we preach.<\/p>\n

Interesse?<\/strong><\/p>\n

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jou vanaf januari of februari 2021? Stuur dan direct een berichtje\/mail met CV en wij nemen zo snel contact met je op!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prio.me Prio.me richt zich op de ontwikkeling van individu, team en organisatie. Wij geloven dat het potentieel van ieder mens onbeperkt is. Wanneer mensen ontdekken wat hen drijft, wanneer ze…<\/p>","protected":false},"author":44,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_rate_min":"","_rate_max":"","_salary_min":"","_company_facebook":"","_company_tagline":"","_job_location":"Nieuwezijds Voorburgwal 61, Amsterdam, Nederland","_filled":1,"_featured":0,"_hide_expiration":"0","_job_salary":"","_application":"info@prio.me","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_apply_link":""},"job-categories":[115],"job-types":[77,81],"job_education":[],"job_languages":[181,180],"class_list":{"0":"post-1770","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"hentry","5":"job_listing_category-human-resources","6":"job_listing_type-afstudeerstage","7":"job_listing_type-meewerkstage","8":"job_languages-engels","9":"job_languages-nederlands","11":"job-type-afstudeerstage","12":"job-type-meewerkstage","13":"job_position_filled"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/1770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=1770"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=1770"},{"taxonomy":"job_education","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_education?post=1770"},{"taxonomy":"job_languages","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiks.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_languages?post=1770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}